keelz

ฝ่ายบุคคล · บริษัทกลาง · 150 คน

คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ ตอบผู้สมัคร ภายในวันเดียว

AI อ่านเรซูเม่ทุกช่องทาง ให้คะแนนตามเกณฑ์ที่ HR กำหนด นัดสัมภาษณ์ตามตารางผู้จัดการ และตอบผู้สมัครทุกคน

คุยฟรี 30 นาทีดูในหน้าแรก
งานเข้ามาใบสมัครกองใน 3 ช่องทาง HR เปิดอ่านไม่ทันแบบเดิมเริ่มที่นี่
AI Agent ทำเองAI Agent ทำเองAI Agent รวมใบสมัคร ให้คะแนนตามเกณฑ์ (ประสบการณ์ ทักษะ ระยะทาง) สรุปจุดเด่น/ข้อสงสัยให้ HR ดูเป็นลิสต์เดียว
คนตัดสินใจคนอนุมัติการตัดสินใจเรียกสัมภาษณ์/รับเข้าทำงานเป็นของ HR และผู้จัดการเสมอ · เกณฑ์คะแนนโปร่งใส ตรวจสอบได้ (ไม่ใช้ข้อมูลอ่อนไหวตาม PDPA)
ผลลัพธ์< 24 ชม.เวลาตอบผู้สมัคร

ตัวอย่าง: คัดกรองผู้สมัคร

LIVE DEMO

1 · งานเข้ามา

ใบสมัครกองใน 3 ช่องทาง HR เปิดอ่านไม่ทัน

2 · AI Agent ทำเอง

  • AI Agent รวมใบสมัคร ให้คะแนนตามเกณฑ์ (ประสบการณ์ ทักษะ ระยะทาง) สรุปจุดเด่น/ข้อสงสัยให้ HR ดูเป็นลิสต์เดียว
  • HR เลือกคนที่ต้องการ ระบบนัดสัมภาษณ์ตามตารางว่าง ส่งยืนยัน และตอบผู้สมัครที่ไม่ผ่านอย่างสุภาพภายในวัน
  • เชื่อมกับ Email / JobBoard
  • เชื่อมกับ LINE OA

3 · คุณแค่อนุมัติ

การตัดสินใจเรียกสัมภาษณ์/รับเข้าทำงานเป็นของ HR และผู้จัดการเสมอ · เกณฑ์คะแนนโปร่งใส ตรวจสอบได้ (ไม่ใช้ข้อมูลอ่อนไหวตาม PDPA)

อนุมัติ 1 คลิก

ผลลัพธ์

< 24 ชม.

เวลาตอบผู้สมัคร

< 24 ชม.

เวลาตอบผู้สมัคร

เดิม 1–2 สัปดาห์

-12 ชม./สัปดาห์

ชั่วโมงคัดกรอง

HR 2 คน

-50%

ผู้สมัครดีที่หลุด

ตอบเร็วขึ้น

แบบเดิม · ผ่าน 3 ทอด รอคนว่างทุกทอด

แบบเดิม

3 ขั้นตอน คนทำเอง
  1. 1ใบสมัครกองใน 3 ช่องทาง HR เปิดอ่านไม่ทัน
  2. 2ผู้สมัครดี ๆ รอนาน ไปรับที่อื่นก่อน
  3. 3นัดสัมภาษณ์โทรไปมาหลายรอบ

แบบ keelz วางให้

2 ขั้นตอน
  1. 1AI Agent รวมใบสมัคร ให้คะแนนตามเกณฑ์ (ประสบการณ์ ทักษะ ระยะทาง) สรุปจุดเด่น/ข้อสงสัยให้ HR ดูเป็นลิสต์เดียว
  2. 2HR เลือกคนที่ต้องการ ระบบนัดสัมภาษณ์ตามตารางว่าง ส่งยืนยัน และตอบผู้สมัครที่ไม่ผ่านอย่างสุภาพภายในวัน

ของที่ได้จริงหน้าตาเป็นแบบนี้

ชิ้นงานที่ทีมคุณจะเห็นทุกวันหลังวางระบบ — คนยังเป็นคนกดอนุมัติจุดสำคัญเสมอ (ส่งมอบใน 30 วัน)

ผลคัดกรองใบสมัครเกณฑ์ HR เป็นคนตั้ง
ตำแหน่งช่างเทคนิค · 3 อัตรา
ใบสมัครรอบนี้184 ใบ
ผ่านเกณฑ์ขั้นต้น22%
ต้องดูเพิ่ม35%
ไม่ตรงตำแหน่ง43%

ระบบไม่ตัดใครออกเอง — จัดกองให้ดูเร็วขึ้น และตอบผู้สมัครทุกคนภายในวันเดียว

ตัวอย่างจำลอง (ชื่อและตัวเลขสมมติ) เพื่อให้เห็นหน้าตางาน — ของจริงปรับตามธุรกิจคุณ

คนตัดสินใจตรงไหน

การตัดสินใจเรียกสัมภาษณ์/รับเข้าทำงานเป็นของ HR และผู้จัดการเสมอ · เกณฑ์คะแนนโปร่งใส ตรวจสอบได้ (ไม่ใช้ข้อมูลอ่อนไหวตาม PDPA)

ระบบที่เชื่อม

Email / JobBoardLINE OAGoogle CalendarATS / Sheets

ส่งมอบใน 30 วัน

เคสอื่น ๆ

Use Case ทั้งหมดใบเสนอราคาจากแชท เสร็จใน 10 นาทีนัดหมาย เตือน ติดตามหลังทำ โดยแอดมินไม่ต้องจำรับ PO จากอีเมลและ LINE เข้า ERP อัตโนมัติอ่านบิลลูกค้า ลงบัญชี กระทบยอด ปิดงบเร็วขึ้นแจ้งสถานะลูกค้า กระทบยอด COD และไล่หนี้อัตโนมัติLLM ภายในองค์กร ถาม-ตอบเอกสารโดยข้อมูลไม่ออกนอกบริษัทคอนเทนต์ วิดีโอสั้น และโซเชียลทั้งสัปดาห์ อนุมัติครั้งเดียวรายงานผู้บริหาร 07:00 ทุกเช้า โดยไม่มีใครต้องทำติดหน้า Google และคำตอบของ AI (SEO · AEO · GEO) พร้อมวัดผลทุกสัปดาห์เจ้าของคนเดียวมี AI เป็นแอดมิน บัญชี และการตลาดให้รับสมัคร ตอบผู้ปกครอง และติดตามเอกสาร ตลอด 24 ชม.คัดกรองลีดจากแอด นัดชมโครงการ และตามต่อ โดยเซลส์ไม่หลุดสักราย

อยากรู้ว่าเรื่องนี้ใช้กับธุรกิจคุณได้ไหม? คุยกันฟรี 30 นาที

ไม่มีค่าใช้จ่าย ไม่มีข้อผูกมัด — เล่าให้ฟังว่างานจริงเป็นยังไง เราชี้ให้เห็นเลยว่าเริ่มตรงไหนคุ้มสุด

นัดคุยฟรีกลับหน้าแรก

ปรึกษาฟรี

นัดคุยฟรี 30 นาที